자주 묻는 질문

(주)대신산업관리에 자주 묻는 질문 내용들입니다.

네 맞습니다. 세금은 여러업체들마다 규모. 정책에 따라 다를 수는 있습니다.

그렇더라도 기본적인 세율은 동일 하다고 보시면 됩니다.

또한 4대보험료 역시 기업부담분을 저희가 고객사에서 받아와서 대신 납부를 한다고 생각하시면 됩니다.


자체적으로 채용진행하셔도 결국 4대보험료 기업부담분은 내셔야 되는겁니다.

수수료는 말그대로 업체의 행정관리비와 약간의 기업이익금으로 분류되어 있습니다.

행정관리비는 채용집행, 통신이용, 플랫폼이용, 출장비용 등이 포함되어 있습니다.

저희 (주)대신산업관리는 사업 개시일로부터 지금까지 묵묵히 사업수행을 해오고 있습니다.

10년이면 강산도 변한다는 말이 있습니다. 한결같은 마음으로 저희 회사 경영이념대로 실천해오고 있습니다.
신뢰와 신용은 현대사회에서 빼놓을 수 없는 천금같은 약속과도 같습니다.

그런 약속을 20년 가까운 시간 동안 지켜왔다는 그 사실만으로도 충분히 보장이 될 수 있다는 것을 (주)대신산업관리는 자신있게 보여드리겠습니다.

믿고 선택하십시요.

네 가능합니다. 외주를 생각하고 계신 명확한 공정라인이 정해지면 당사의 실사팀에서

현장실사 및 미팅 진행 후 세부절차에 들어갑니다.

네 가능합니다. 아웃소싱이용에는 개인과 법인을 구분 짓지 않습니다.

네, 가능합니다. 계약전이라도 언제든지 시범운영기간을 제공해드립니다.
처음에 1-2명 또는 3-4명의 소수인원으로 3-4개월간의 시범기간을 거쳐 충분히 시스템을 검증하십시요.


검증 후 미흡하다고 판단될 시 즉시 운영중단을 선언하십시요.


(단, 시범운영기간 내 초기견적에 의한 비용발생은 의뢰업체 부담입니다.)

네, 가능합니다. 6개월, 9개월 등의 1년미만 계약직 진행이 가능합니다.

책정된 기간동안 채용 - 면접 - 입사 - 퇴사의 반복된 업무수행을 당사에서 지속관리를 해드립니다.

귀사에서는 더욱 업무본질에 집중을 하시면 됩니다.

또한 국내인력은 남여20~40대, 신체건강유무, 정신건강유무, 레퍼런스체크, 역량분석, 질의응답 등을 통해 의뢰업체에 맞는 인재확보에 최선을 다할 것입니다.

외국인력은 의뢰업체에서 필요시 언제든 진행이 가능합니다.

다만 정식적이고 합법적인 범위내에서 비자보유한 외국인력만 가능한 점 참고바랍니다. 

(주) 대신산업관리  |  대표이사: 김세욱

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