네, 맞습니다. 견적서에는 세금, 4대보험료(기업부담분), 그리고 관리 수수료가 포함되어 있습니다.

세금은 업체 규모와 정책에 따라 다소 차이가 있을 수 있지만, 기본 세율은 동일하게 적용됩니다.

**4대보험료(기업부담분)**는 직접 채용하시는 경우에도 반드시 납부해야 하는 항목입니다.

저희가 고객사를 대신하여 납부해드리는 구조입니다.

수수료는 채용 집행, 플랫폼 이용, 통신, 출장비 등 행정관리 비용과 소정의 운영이익으로 구성되어 있습니다.

투명하게 항목별로 안내드리고 있으니 언제든지 문의 주시기 바랍니다.

과거 거래업체의 도산으로 급여 미지급 사태를 겪으신 경험이 있으시다면, 충분히 걱정되실 수 있습니다.

(주)대신산업관리는 창업 이래 20년 가까운 기간 동안, 단 한 번도 직원 급여를 미지급한 사례가 없습니다.

신뢰와 신용은 저희의 가장 중요한 경영 원칙이며, 이를 한결같이 지켜온 것이 저희의 가장 큰 자산입니다.

아웃소싱 파트너 선택 시 가장 중요한 기준은 '오래 살아남은 업체'입니다.

저희는 그 기준을 충분히 충족하고 있습니다.

믿고 맡겨주십시오.

네, 가능합니다. 특정 공정 전체를 외주로 위탁하는 것은 물론, 관리가 어려운 일부 공정만을 선택하여 맡기실 수도 있습니다.

의뢰하실 공정 범위가 결정되면, 저희 실사팀이 직접 현장을 방문하여 실사 및 미팅을 진행합니다.

이후 세부 계약 절차와 운영 방안을 함께 수립해드립니다.

부담 없이 먼저 문의 주시면 친절히 안내해드리겠습니다.

네, 물론 가능합니다. 저희 아웃소싱 서비스는 개인사업자·법인사업자 구분 없이 모두 이용하실 수 있습니다.

사업 규모나 형태에 관계없이 맞춤형으로 서비스를 제공해드리고 있으니, 편하게 문의 주시기 바랍니다.

네, 가능합니다. 정식 계약 이전에도 시범 운영 기간을 제공해드립니다.

1~4명 규모의 소수 인원으로 3~4개월간 실제 운영해보시면서 시스템과 서비스 품질을 충분히 검증하실 수 있습니다.

검증 결과 기대에 미치지 못한다고 판단하시면 즉시 운영 중단도 가능합니다.

※ 단, 시범 운영 기간 중 발생하는 비용은 초기 견적 기준으로 의뢰 업체 부담임을 사전에 안내드립니다.

네, 가능합니다. 6개월, 9개월 등 1년 미만의 단기 계약직 공급도 지속적으로 진행할 수 있습니다.

채용 → 면접 → 입사 → 퇴사의 전 과정을 저희가 지속 관리해드리므로, 귀사는 본연의 업무에만 집중하시면 됩니다.

국내 인력 채용 시에는 성별·연령(20~40대)·신체·정신 건강 상태, 레퍼런스 체크, 역량 분석, 인터뷰 등을 통해 의뢰 업체에 최적화된 인재를 선발합니다.

외국 인력의 경우, 필요 시 즉시 진행 가능하며, 정식 비자를 보유한 합법적인 외국인 근로자만 공급해드립니다.

자주 묻는 질문